Las personas hacen las empresas.
Bienestar, estrategia y entrenamiento para equipos, construido sobre el modelo REPP®: Relaciones, Experiencias, Proyección, Propósito.
Bienestar, estrategia y entrenamiento para equipos, construido sobre el modelo REPP®: Relaciones, Experiencias, Proyección, Propósito.
Cada equipo necesita algo distinto: fortalecer el liderazgo, mejorar cómo se comunican, o simplemente volver a escucharse. Aquí reunimos capacitaciones para eso, trabajadas desde seis maneras distintas — Psicotaller, Arteterapia, Musitaller, Radiotaller, Cuentotaller y Teatrotaller. Filtra por categoría o por metodología, y encuentra la que tu equipo necesita ahora.
Formato de 1 a 4 horas, presencial o virtual.
Reflexión y ejercicio estructurado — se trabaja desde la palabra y la dinámica de grupo, sin arte, música o actuación de por medio. No requiere materiales especiales.
Pintura, dibujo u otros medios visuales como puerta de entrada a lo que cuesta poner en palabras. Materiales: papel, pintura, elementos básicos de arte.
El ritmo y el sonido como herramienta de cohesión, regulación o cierre — desde escuchar hasta tocar juntos. Materiales: instrumentos simples o música grabada.
Formato de radio en vivo — hablar, entrevistar, comunicar frente a un micrófono para practicar voz y mensaje. Materiales: micrófono y guion simple.
Narrar, escribir y compartir — historias propias o construidas en grupo, como forma de reflexión y conexión. Materiales: papel y lápiz, o solo la palabra.
Dramatización real de roles y situaciones — practicar una conversación difícil, una venta o un reclamo, actuándolo antes de vivirlo. No requiere materiales especiales.
¿No ves exactamente lo que buscas? Todo taller se diseña a la medida de tu equipo.
Cómo estás hoy con los demás, dentro y fuera del trabajo.
Aceptar lo vivido, sin negarlo ni quedarse atrapado ahí.
Trazar una nueva intención, hacia dónde ir desde ahora.
El nuevo paradigma — el para qué que sostiene el cambio.
El diagnóstico que exige la ley, aplicado por psicóloga especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo bajo la Resolución 2764 de 2022. No es un formulario más: es el punto de partida para saber exactamente dónde intervenir.
Diagnóstico y acompañamiento a la medida sobre los tres engranajes que mueven cualquier empresa.
Equipos, cultura y liderazgo
Flujos, roles y comunicación interna
Herramientas, automatización y CRM
Cuando el reto lo pide, activamos aliados de confianza.
Retiros de liderazgo en tres niveles — Puerto de Partida, Dominio del Timón y Travesía de Liderazgo Alta Mar. Alianza recíproca, con beneficios para clientes premium de Rollos Mentales.
Más informaciónConferencias con varios ponentes sobre empresas que crecen tratando bien a su gente.
Cuéntame qué está pasando con tu equipo y armamos juntos el primer paso — sin costo por esta conversación.
